Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 20.01.2015 N 4/6 "Об установлении размеров и условий оплаты труда"



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО РАЙОНА
ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
первого созыва

РЕШЕНИЕ
от 20 января 2015 г. № 4/6

Об установлении размеров и условий оплаты труда
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 18.02.2015 № 5/4, от 12.03.2015 № 7/11, от 27.07.2015 № 12/7,
от 24.09.2015 № 14/2)

В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", постановлением Губернатора Челябинской области от 20 июня 2007 года № 192 "Об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям государственной гражданской службы Челябинской области, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов государственной власти Челябинской области", Уставом Центрального района города Челябинска Совет депутатов Центрального района первого созыва
РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок (приложение 1) установления размеров и условий оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Центральном районе города Челябинска.
(п. 1 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)

2. Утвердить Положение (приложение 2) об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Центрального района г. Челябинска.

3. Оплату труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Центральном районе города Челябинска, оплату труда работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска производить в пределах средств, утвержденных решением Совета депутатов о бюджете Центрального района города Челябинска на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска.
(п. 3 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)

4. Внести настоящее решение в раздел 2 "Органы и должностные лица местного самоуправления, муниципальная служба" нормативной правовой базы местного самоуправления Центрального района г. Челябинска.

5. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на заместителя Главы администрации Центрального района г. Челябинска, курирующего вопросы экономики.

6. Контроль исполнения настоящего решения поручить первому заместителю Председателя Совета депутатов Центрального района г. Челябинска, председателю постоянной комиссии по бюджету и налогам Г.И. Сапрыкину.

7. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ





Приложение № 1
к решению
Совета депутатов
Центрального района
города Челябинска
от 20 января 2015 г. № 4/6

Порядок установления условий оплаты труда выборных
должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной
службы в Центральном районе города Челябинска
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 18.02.2015 № 5/4, от 12.03.2015 № 7/11, от 27.07.2015 № 12/7,
от 24.09.2015 № 14/2)

1. Настоящий Порядок установления размеров и условий оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Центральном районе города Челябинска (далее - Порядок), разработан в соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО "О регулировании муниципальной службы в Челябинской области", Уставом Центрального района города Челябинска.
(п. 1 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)
2. Оплата труда выборных должностных лиц Центрального района города Челябинска производится в виде денежного вознаграждения, на которое начисляется районный коэффициент 1,15.
Размеры денежного вознаграждения и дополнительных выплат выборным должностным лицам Центрального района города Челябинска приведены в приложении 1 к настоящему Порядку.
(п. 2 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)
3. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы, производится в виде денежного содержания, которое состоит из следующих выплат:
1) должностного оклада в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных надбавок и иных дополнительных выплат к должностному окладу.
На денежное содержание муниципальных служащих начисляется районный коэффициент 1,15.
4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в приложениях 2, 3 к настоящему Порядку.
5. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные надбавки и иные дополнительные выплаты к должностному окладу:
1) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в следующих размерах:

Группа должностей муниципальной службы
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в процентах к должностному окладу)
Высшая
230 - 270
Главная
180 - 200
Ведущая
150 - 170
Старшая
120 - 140
Младшая
100 - 120

Размер ежемесячной надбавки в отношении конкретного муниципального служащего за особые условия муниципальной службы утверждается правовым актом представителя нанимателя (работодателя) с учетом исполнения сложных профессиональных задач, высокого уровня ответственности за выполняемые функции, психологических нагрузок и профессионального стажа;
(пп. 1 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
2) ежемесячная надбавка за классный чин в следующих размерах:

Классный чин
Группа должностей муниципальной службы (по Реестру)
Размер надбавки (руб.)
Действительный муниципальный советник 1 класса
Высшая
3337
Действительный муниципальный советник 2 класса
3080
Действительный муниципальный советник 3 класса
2822
Муниципальный советник 1 класса
Главная
2572
Муниципальный советник 2 класса
2309
Муниципальный советник 3 класса
2057
Советник муниципального образования 1 класса
Ведущая
1882
Советник муниципального образования 2 класса
1543
Советник муниципальной службы 1 класса
Старшая
1286
Советник муниципальной службы 2 класса
1028
Референт муниципальной службы
Младшая
852

Ежемесячная надбавка за классный чин выплачивается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина в порядке, установленном законодательством Челябинской области и решениями Совета депутатов Центрального района.
(пп. 2 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
3) ежемесячная надбавка за выслугу лет в следующих размерах:

При стаже муниципальной службы
Размер надбавки
(в процентах к должностному окладу)
От 1 года до 5 лет
10
От 5 до 10 лет
15
От 10 до 15 лет
20
От 15 лет и выше
30

Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Челябинской области;
4) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в зависимости от степени секретности в порядке, установленном статьей 21 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 года № 5485-1 "О государственной тайне", Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 г. № 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны", в следующих размерах:

Степень секретности
Размер ежемесячной надбавки
(в процентах к должностному окладу)
"Особой важности"
50 - 75
"Совершенно секретно"
30 - 50
"Секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий
10 - 15
"Секретно" без проведения проверочных мероприятий
5 - 10

Сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в указанных структурных подразделениях.
Размер процентной надбавки к должностному окладу составляет:
при стаже работы от 1 года до 5 лет - 10 процентов;
от 5 до 10 лет - 15 процентов;
от 10 лет и выше - 20 процентов.
В стаж работы сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, дающий право на получение указанной надбавки, включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций;
5) ежемесячная надбавка за государственные награды Российской Федерации - в размере 25 процентов должностного оклада;
6) ежемесячная надбавка за ученую степень кандидатам наук - в размере 10 процентов должностного оклада, докторам наук - в размере 20 процентов должностного оклада;
7) ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере полутора должностного оклада;
(пп. 7 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
8) надбавка к должностному окладу за звание "Почетный муниципальный служащий Центрального района города Челябинска" в размере 10 процентов должностного оклада;
9) премия за выполнение особо важного и сложного задания.
Порядок премирования муниципальных служащих устанавливается положением о премировании, утверждаемым муниципальным правовым актом.
Размер премий в пределах фонда оплаты труда максимальными размерами не ограничивается;
10) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов.
Единовременная выплата, не полученная муниципальным служащим при предоставлении отпуска в текущем финансовом году, выплачивается ему в конце этого года;
11) материальная помощь лицам, замещающим должности муниципальной службы.
Материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
при возникновении чрезвычайных ситуаций (авария, пожар, кража, наводнение и тому подобное);
в связи с юбилейными (знаменательными) датами;
для организации отдыха и лечения;
в связи с прекращением муниципальной службы по причине выхода на пенсию по достижении пенсионного возраста, а также в связи с инвалидностью;
в иных случаях при наличии уважительных причин, таких, как трудная жизненная ситуация, сложные семейные обстоятельства и тому подобное.
Решение о выплате материальной помощи принимает должностное лицо, обладающее правом назначения на соответствующую должность муниципальной службы, на основании личного заявления муниципального служащего. Выплата материальной помощи оформляется правовым актом. Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации;
12) иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Челябинской области, муниципальными правовыми актами Центрального района города Челябинска.
6. Оплата труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Центральном районе города Челябинска, производится за счет средств, утвержденных решением Совета депутатов Центрального района города Челябинска о бюджете Центрального района города Челябинска на очередной финансовый год по фонду оплаты труда органов местного самоуправления Центрального района города Челябинска.
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)
При формировании фонда оплаты труда работников органов местного самоуправления района на соответствующий финансовый год предусматриваются следующие средства:
1) на оплату труда выборных должностных лиц Центрального района города Челябинска в размере:
двенадцати денежных вознаграждений;
ежемесячного денежного поощрения в размере двенадцати должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, за государственные награды Российской Федерации и за ученую степень в размере фактических выплат;
(пп. 1 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)
2) на оплату труда лиц, замещающих должности муниципальной службы:
должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов;
надбавка за выслугу лет в размере трех должностных окладов;
надбавка за особые условия муниципальной службы в размере двадцати должностных окладов;
надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере фактических выплат;
ежемесячное денежное поощрение в размере восемнадцати должностных окладов;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь в размере трех должностных окладов;
премии за выполнение особо важного и сложного задания в размере двух должностных окладов;
надбавка за классный чин в размере четырех должностных окладов.
(пп. 2 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
7. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении органов местного самоуправления и используется в текущем финансовом году на выплату премий, материальной помощи и иных выплат, предусмотренных правовыми актами.
8. Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределить средства фонда оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Центральном районе города Челябинска, между выплатами, предусмотренными подпунктами 1, 2 пункта 6 настоящего Порядка.
(п. 8 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2)

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ





Приложение 1
к Порядку
установления размеров
и условий оплаты труда
выборных должностных лиц
и лиц, замещающих должности
муниципальной службы
в Центральном районе
города Челябинска

Размеры
денежного вознаграждения и дополнительных выплат выборных
должностных лиц Центрального района города Челябинска
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 24.09.2015 № 14/2)

1. Ежемесячное денежное вознаграждение:

Наименование должности
Размер денежного вознаграждения (должностных окладов) лиц, замещающих отдельные муниципальные должности в Центральном районе города Челябинска (рубли)
Глава Центрального района
72392
(16380)
Председатель Совета депутатов Центрального района
47000
(14500)

2. Должностные оклады устанавливаются в целях расчета дополнительных выплат.
Дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере, установленном нормативными правовыми актами Российской Федерации;
3) за государственные награды Российской Федерации в размере 25 процентов должностного оклада;
4) за ученую степень:
кандидата наук - 10 процентов должностного оклада;
доктора наук - 20 процентов должностного оклада;
5) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере трех должностных окладов.
3. К денежному вознаграждению (должностному окладу) применяется поправочный коэффициент главе Центрального района - в размере 1,36; Председателю Совета депутатов Центрального района - в размере 1,26.
4. Дополнительные выплаты рассчитываются, исходя из должностных окладов, указанных в скобках таблицы пункта 1 настоящего приложения с учетом поправочного коэффициента.

Председатель
Совета депутатов
Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ

Глава Центрального района
города Челябинска
В.А.ЕРЕКЛИНЦЕВ





Приложение 2
к Порядку
установления размеров
и условий оплаты труда
лиц, замещающих выборные
муниципальные должности,
и денежного содержания
лиц, замещающих должности
муниципальной службы

Должностные оклады
лиц, замещающих должности муниципальной службы
в Совете депутатов Центрального района
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 12.03.2015 № 7/11)

Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
Начальник отдела
6681 - 7188
Консультант-юрист
5476 - 6506

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ





Приложение 3
к Порядку
установления размеров
и условий оплаты труда
лиц, замещающих выборные
муниципальные должности,
и денежного содержания
лиц, замещающих должности
муниципальной службы

Должностные оклады лиц, замещающих должности
муниципальной службы в администрации Центрального района
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 24.09.2015 № 14/2)

Наименование должностей
Размер должностного оклада (рублей)
Строка исключена. - Решение Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 24.09.2015 № 14/2
Первый заместитель главы администрации района
13105
Заместитель главы администрации района, управляющий делами администрации района
10486
Начальник управления администрации района, председатель комитета, начальник отдела в составе администрации района
6681 - 7188
Заместитель начальника управления администрации района, председателя комитета администрации района, заместитель начальника отдела в составе администрации района
5476 - 6506
Начальник отдела в составе управления (комитета) администрации района
5653 - 6168
Заместитель начальника отдела в составе управления (комитета) администрации района
4449 - 5741
Начальник сектора в составе управления (комитета, отдела) администрации района
4109 - 4881
Главный специалист администрации района
4109 - 4881
Ведущий специалист
3595 - 4110

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ





Приложение № 2
к решению
Совета депутатов
Центрального района
города Челябинска
от 20 января 2015 г. № 4/6

Положение
об оплате труда работников, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющих техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления Центрального района
г. Челябинска
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 18.02.2015 № 5/4)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия оплаты труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Центрального района г. Челябинска.
2. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада (размеры которого установлены в приложении к настоящему Положению), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
3. Работникам производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
Проценты к должностному окладу
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30

Надбавка за выслугу лет выплачивается со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. Исчисление стажа, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.12.2007 № 808;
3) премии по результатам работы;
4) ежемесячное денежное поощрение в размере одного должностного оклада;
(пп. 4 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
5) ежемесячного денежного поощрения в размере 12 должностных окладов;
(пп. 5 в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска от 18.02.2015 № 5/4)
6) материальная помощь;
7) иные надбавки и доплаты, предусмотренные соответствующими нормативными актами органов местного самоуправления.
4. Установить, что при определении расчетного годового фонда оплаты труда для органов управления учитываются в расчете на год следующие выплаты:
1) должностной оклад - в размере 12 должностных окладов;
2) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере 8,5 должностного оклада;
3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
4) премии по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения - в размере 9 должностных окладов;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
7) материальная помощь - в размере 2 должностных окладов.
5. При расчете фонда оплаты труда учитывается районный коэффициент, установленный в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
6. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премий и материальной помощи устанавливаются соответствующим Положением, утвержденным руководителем органа местного самоуправления.

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ





Приложение
к Положению
об оплате труда работников,
занимающих должности,
не отнесенные к должностям
муниципальной службы,
и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности
органов местного самоуправления
Центрального района
г. Челябинска

Размеры должностных окладов
работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Центрального района г. Челябинска
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Совета депутатов Центрального района города Челябинска
от 18.02.2015 № 5/4)

Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
Начальники: управления (службы) эксплуатации зданий, управления (службы) эксплуатации транспорта, управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства
8564 - 9031
Заместители: главного бухгалтера, начальника управления (службы) эксплуатации зданий, начальника управления (службы) эксплуатации транспорта, начальника управления (службы) эксплуатации гостиничного хозяйства; главные: инженер, механик, энергетик
7785 - 8253
Начальники: производственного отдела, автоколонны, основного отдела; дизайнер (художник-конструктор)
6851 - 7473
Заместители: начальника производственного и основного отделов, автоколонны; начальники: инспекции, службы, вспомогательного отдела (капитального и текущего ремонтов, сметных работ, охраны труда, кадров)
6228 - 6697
Старшие: инженер, редактор, техник, товаровед, бухгалтер-ревизор, экономисты различных специальностей и наименований, программист, технолог, электроник, бухгалтер; юрисконсульт
5606 - 6072
Инженеры различных специальностей и наименований, программист, редактор, мастер, механики различных специальностей и наименований, переводчик, социолог, товаровед, художник, бухгалтер, экономист, фельдшер, бухгалтер-ревизор
5138 - 5606
Заведующие: прачечной, производством, складом, канцелярией; электромеханик связи, начальник смены - диспетчер, документовед
4516 - 5138
Техники всех специальностей и наименований, администратор, кассир, комендант, медицинская сестра, старший инспектор, диспетчер по режиму диспетчер (включая старшего)
3894 - 4516
Заведующие: архивом, машинописным бюро, экспедицией, хозяйством
3272 - 3894
Стенографистка 1 категории
2960 - 3272
Инспектор, статистик, делопроизводитель; дежурный: по залу, этажу, гостинице, комнате отдыха, общежитию; архивариус, стенографистка 2 категории, секретарь-стенографистка, машинистка 1 категории, экспедитор по перевозке грузов
2804 - 2960
Машинистка 2 категории, секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор
2338 - 2804

Глава Центрального района
города Челябинска
А.А.ХЛЫЗОВ


------------------------------------------------------------------