Типы документов

Реклама

Партнеры

Решение Совета депутатов Курчатовского района города Челябинска от 25.03.2015 N 8/7 "Об утверждении Порядка поощрения, премирования и оказания материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Курчатовского района города Челябинска"



СОВЕТ ДЕПУТАТОВ КУРЧАТОВСКОГО РАЙОНА
ГОРОДА ЧЕЛЯБИНСКА
первого созыва

РЕШЕНИЕ
от 25 марта 2015 г. № 8/7

Об утверждении Порядка поощрения, премирования и оказания
материальной помощи работникам, занимающим должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
и осуществляющим техническое обеспечение деятельности
органов местного самоуправления Курчатовского района
города Челябинска

В соответствии с решением Совета депутатов Курчатовского района от 28.01.2015 № 5/4 "Об утверждении Положения об оплате труда работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Курчатовского района города Челябинска" Совет депутатов Курчатовского района первого созыва
РЕШАЕТ:

1. Утвердить Порядок поощрения, премирования и оказания материальной помощи работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Курчатовского района города Челябинска (приложение).

2. Ответственность за исполнение настоящего решения возложить на главу Курчатовского района В.В. Ершова.

3. Контроль исполнения настоящего решения поручить постоянной комиссии по бюджету и налогам Совета депутатов Курчатовского района (Е.В. Малеев).

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава
Курчатовского района
города Челябинска
В.В.ЕРШОВ





Приложение
к решению
Совета депутатов
Курчатовского района
города Челябинска
от 25 марта 2015 г. № 8/7

ПОРЯДОК
поощрения, премирования и оказания материальной помощи
работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющим техническое
обеспечение деятельности органов местного самоуправления
Курчатовского района города Челябинска

1. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Курчатовского района города Челябинска (далее - работники), выплачивается денежное поощрение ежемесячно вместе с должностным окладом, надбавками и иными выплатами.
2. Работникам выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада. Конкретный размер надбавки работнику устанавливается лицом, уполномоченным осуществлять его прием и увольнение, с учетом объема выполняемых работником задач и функций.
3. По результатам работы ежемесячно или за календарный период (квартал, год) работникам могут выплачиваться премии.
Решение о премировании работника принимается лицом, уполномоченным осуществлять прием и увольнение работника, и оформляется распоряжением (приказом).
Размер премии определяется с учетом вклада работника в выполнение задач, возложенных на подразделение, степени важности, сложности, срочности выполненной работы.
4. В случае применения к работнику дисциплинарного взыскания он может быть лишен денежного поощрения либо премии полностью или частично.
Решение о лишении работника ежемесячного денежного поощрения либо премии принимается лицом, уполномоченным осуществлять прием и увольнение работника, и оформляется соответствующим распоряжением (приказом).
Работникам дополнительно могут производиться иные выплаты:
- премия к профессиональным праздникам и знаменательным датам;
- премия при присуждении почетных званий, наград Российской Федерации, Челябинской области, города Челябинска, Курчатовского района города Челябинска.
Решение о дополнительных выплатах принимается лицом, обладающим правом назначения на соответствующую муниципальную должность муниципальной службы, или лицом, уполномоченным принимать такое решение. Решение о выплатах оформляется распоряжением (приказом).
5. На основании личного заявления работнику может выплачиваться материальная помощь.
Материальная помощь работнику выплачивается:
- к отпуску для организации отдыха и лечения;
- в связи с юбилейными (знаменательными) датами;
- при возникновении чрезвычайных ситуаций (пожар, авария, наводнение) и в иных случаях при наличии уважительных причин, таких как трудная жизненная ситуация, сложные семейные обстоятельства.
Размер материальной помощи определяется индивидуально в каждой конкретной ситуации.
6. Ежемесячное денежное поощрение, премирование, материальная помощь и иные выплаты работникам осуществляются в пределах средств фонда оплаты труда.

Глава
Курчатовского района
города Челябинска
В.В.ЕРШОВ


------------------------------------------------------------------