Типы документов

Реклама

Партнеры

Постановление администрации Красноармейского муниципального района Челябинской области от 13.05.2015 N 325 "О внесении изменений в Постановление администрации Красноармейского муниципального района от 30.05.2011 г. N 383 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и Управления образования Красноармейского муниципального района"



АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
ЧЕЛЯБИНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 мая 2015 г. № 325

О внесении изменений в Постановление администрации
Красноармейского муниципального района от 30.05.2011 г.
№ 383 "Об утверждении Положения об оплате труда работников
муниципальных образовательных учреждений и Управления
образования Красноармейского муниципального района"

Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ", Указом Президента Российской Федерации № 597 от 07.05.2012 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", Уставом Красноармейского муниципального района,
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений и Управления образования Красноармейского муниципального района (далее по тексту - Положение), утвержденное постановлением администрации Красноармейского муниципального района от 30.05.2011 № 383:
1.1. Изложить в новой редакции Раздел 1 "Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" приложения № 1 "Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих".

2. Установить с 1 апреля 2015 года должностной оклад руководителю муниципальной дошкольной образовательной организации в размере 8500 рублей 00 копеек, который указывается в эффективном контракте. Должностной оклад устанавливается Управлением образования Красноармейского муниципального района.

3. Внести в Положение приложения № 9-3, 9-4 (прилагается).

4. Должностные оклады заместителей руководителя и главных бухгалтеров учреждений устанавливается руководителем учреждения на 10 - 50 процентов ниже должностного оклада руководителя.


6. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

7. Организацию выполнения настоящего Постановления возложить на Управление образования района (Афанасьева Г.И.).


8. Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2015 г.

9. Контроль выполнения настоящего постановления возложить на заместителя главы района, руководителя финансового управления района С.В. Дмитриеву.

Глава Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
Ю.А.САКУЛИН





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 13 мая 2015 г. № 325

Профессиональные квалификационные группы
общеотраслевых профессий рабочих

Перечень профессий рабочих, отнесенных к профессиональным квалификационным группам общеотраслевых профессий рабочих, установлен приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 № 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих".

Профессиональная квалификационная группа
"Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"

Квалификационный уровень
Должности, отнесенные к квалификационным уровням
Коэффициент
Должностной оклад (рублей)
1
квалификационный уровень
Дворник, кладовщик, сторож, уборщик служебных помещений, гардеробщик, грузчик, истопник, возчик, подсобный рабочий, рабочий по стирке и ремонту спецодежды, садовник, кастелянша, вахтер
1,00
3200,00






Приложение № 9-3
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 13 мая 2015 г. № 325

Показатели
эффективности деятельности и размер ежемесячных выплат
стимулирующего характера, устанавливаемых руководителю
муниципальной дошкольной образовательной организации <*>

--------------------------------
<*> действительно для руководителей муниципальной дошкольной образовательной организации.

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя дошкольной образовательной организации
Размеры выплат стимулирующего характера (в процентах) от должностного оклада
1
За работу в сельской местности
25 %
2
За высшее профессиональное образование
20 %
3
За дополнительную профессиональную переподготовку в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики
5 % (при наличии документа установленного образца)
4
За стаж работы в должности руководителя образовательной организации
от 0 до 5 - 5 %
от 5 до 10 - 10 %
от 10 до 15 - 15 %
свыше 15 - 20 %
5
За количество воспитанников
от 0 до 15 воспитанников - 2 %
от 16 до 30 воспитанников - 10 %
от 31 до 100 воспитанников - 15 %
от 101 до 145 воспитанников - 55 %
от 146 до 200 воспитанников - 65 %
свыше 201 воспитанника - 100 %
6
Количество работников в дошкольной образовательной организации (физических лиц)
0,5 % за одно фактически работающее физическое лицо
7
Процент педагогов, имеющих высшую квалификационную категорию
до 30 % - 10 %,
от 31 % до 60 % - 15 %
свыше 61 % - 20 %
8
Процент педагогов, имеющих 1 квалификационную категорию
до 30 % - 10 %,
от 31 % до 60 % - 15 %
свыше 61 % - 20 %
9
Процент педагогов, имеющих высшее профессиональное педагогическое образование
до 30 % - 10 %,
от 31 % до 60 % - 15 %
свыше 61 % - 20 %
10
Наличие коррекционных групп
20 % за группу
11
Наличие логопункта
5 % за логопункт






Приложение № 9-4
к постановлению
администрации
Красноармейского
муниципального района
Челябинской области
от 13 мая 2015 г. № 325

Показатели
эффективности деятельности и размер единовременных выплат
стимулирующего характера по результатам работы,
устанавливаемых руководителю дошкольной образовательной
организации (при наличии экономии фонда оплаты труда) <*>

--------------------------------
<*> действительно для руководителей муниципальной дошкольной образовательной организации.

№ п/п
Показатели эффективности деятельности руководителя образовательной организации
Оцениваемый период
Размеры выплат стимулирующего характера (в процентах) от должностного оклада
1
Соответствие деятельности дошкольной образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования
1.1.
Наличие локальных нормативных актов, содержащих нормы, регулирующие образовательные отношения
календарный год
10 %
1.2.
Уровень подготовки учреждения к новому учебному году
июнь - август
10 % - наличие акта о приемке учреждения, подписанного до начала учебного года
1.3.
Отсутствие предписаний надзорных органов, объективных жалоб родителей
календарный год
от 0 до 100 %;
- 10 % за каждое предписание, жалобу
2
Обеспечение социальных льгот, гарантий и защита прав работников в рамках реализации коллективного договора
2.1.
Выполнение показателя средней заработной платы по организации
календарный год
от 0 до 100 %
2.2.
Специальная оценка условий труда
календарный год
10 % за 100 % проведения специальной оценки условий труда
3
Функционирование системы государственно-общественного управления в части развития социального партнерства
3.1.
Педагогический Совет
учебный год
от 0 до 100 %
3.2.
Совет образовательного учреждения
учебный год
от 0 до 100 %
3.3.
Попечительский Совет
учебный год
от 0 до 100 %
3.4.
Совет родителей учреждения
учебный год
от 0 до 100 %
3.5.
Наличие профсоюзной организации (% охвата членов профсоюза от количества сотрудников)
календарный год
от 0 до 50 % - до 25 %,
от 51 до 100 % - от 25 % до 50 %
4
Информационная открытость дошкольной образовательной организации
4.1.
Использование современных методов и технологий в работе в пределах своих полномочий
(www.zakupki.gov.ru,
www.bus.gov.ru)
учебный год
2 %
4.2.
Наличие, информационное содержание сайта
учебный год
5 % при своевременном обновлении, соответствии требованиям законодательства
5
Результативность образовательной деятельности дошкольной образовательной организации
5.1.
Уровень заболеваемости детей в учреждении
календарный год
от 0 до 100 % (не выше районного показателя)
5.2.
Посещаемость воспитанниками ДОУ
квартал
от 63 до 70 % - 25 %,
от 70 до 80 % - 50 %,
от 70 до 80 % - 75 %,
от 70 до 80 % - 100 %
5.3.
Организация питания
Процент выполнения нормативной стоимости питания
квартал
не ниже 80 % - 5 %

Средний показатель выполнения натуральных норм
квартал
не ниже 80 % - 5 %
5.4.
Участие воспитанников в конкурсах

- муниципального уровня
учебный год
10 % за участие в каждом конкурсе

- регионального, межрегионального уровней
учебный год
15 % за участие в каждом конкурсе

- российского уровня
учебный год
20 % за участие в каждом конкурсе
6
Система работы ОУ по повышению профессионального мастерства
6.1.
Участие и результативность в конкурсах повышения профессионального мастерства педагогов
- муниципального уровня
учебный год
10 % за участие в каждом конкурсе
- регионального, межрегионального уровней
учебный год
15 % за участие в каждом конкурсе
- российского уровня
учебный год
20 % за участие в каждом конкурсе
6.2.
курсовая подготовка педагогических работников
календарный год
50 % - при 100-процентном охвате педагогических работников, прошедших курсовую подготовку в течение последних 3 лет - не ниже уровня районного показателя
6.3.
Участие педагогов в районных семинарах, конференциях
календарный год
5 % за участие в каждом семинаре, конкурсе
6.4.
Организация и проведение мероприятий районного, областного уровней
ежеквартально, календарный год
до 20 % за каждое мероприятие
6.5.
Процент педагогов, обучающихся в высших, средних профессиональных педагогических образовательных организациях
учебный год
до 30 % - 10 %,
от 31 % до 60 % - 15 %,
свыше 61 % - 20 %
7
Реализация мероприятий по охране здоровья
7.1.
Наличие случаев травматизма среди воспитанников
календарный год
- 10 % за каждый случай при наличии акта
7.2.
Наличие случаев травматизма среди сотрудников
календарный год
- 10 % за каждый случай при наличии акта
8
Единовременные выплаты
8.1.
Единовременные выплаты по результатам деятельности, к профессиональным, праздничным и юбилейным датам
календарный год
от 0 до 150 % от оклада (при наличии ФОТ)
8.2.
Наличие транспортных средств
календарный год
20 % за каждое
8.3.
Нарушение исполнительской дисциплины
календарный год
согласно п. 88 Положения об оплате труда работников образовательных учреждений и Управления образования Красноармейского муниципального района


------------------------------------------------------------------